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我在酒店工作已期满一年,但酒店未在到期前一个月通知,而是在合同期满后,以酒店经营状况不佳为由,不再任用我该职位,以降低职位和工资条件要求我是否愿意,在这样的条件下我自然不同意,请问律师大人:这种情况我能否可以得到代通知金和补偿金?谢谢!

其他 2014-08-01 15:26 人浏览
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