咨询详情

我在公司一共做了10年，2008年4月份才开始签劳动合同，现被辞退，公司只赔我2个半月工资，请问有理由吗？

其他 2010-05-01 15:13 人浏览
共6位律师解答
  • 公司赔得太少了。已处理大量同类案例，可面谈策划，充分维权，优惠代理。
    李忠律师

    李忠律师

    2010-05-01 15:13
  • 公司至少需要支付你12个月工资。
    郑桃林律师

    郑桃林律师

    2010-04-29 19:01
  • 不合法，你可以主张二个月未签劳动的双倍工资、经济赔偿金、年休假等报酬。不明白的地方可电话咨询本律师。
    邓红林律师

    邓红林律师

    2010-04-29 13:56
  • 根据劳动合同法和社保条例的规定，没有签合同的 公司必须从你工作的次月开始支付双倍工资，时间从08年开始计算，你可以要求解除劳动关系，然后根据你的工作时间给你补偿金，工作满1年补偿1个月，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，没签合同双倍补偿，还必须给你从工作之日起补交社保 1、根据劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （2）劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。
    周舟律师

    周舟律师

    2010-04-29 13:49
  • 单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 单位应当支付付你12个月左右的经济赔偿.如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。
    景东星律师

    景东星律师

    2010-04-29 13:23
  • 不符合法律规定.可凭有效证据投诉或诉讼解决
    王晶律师

    王晶律师

    2010-04-29 12:20
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
东城区律师 南城区律师 莞城区律师 万江区律师 石碣镇律师 石龙律师 茶山镇律师 石排镇律师 企石镇律师 横沥镇律师 桥头镇律师 谢岗镇律师 东坑镇律师 常平镇律师 寮步镇律师 大朗镇律师 麻涌镇律师 中堂镇律师 高埗镇律师 樟木头镇律师 大岭山镇律师 望牛墩镇律师 黄江镇律师 洪梅镇律师 清溪镇律师 沙田镇律师 道滘镇律师 塘厦镇律师 虎门镇律师 厚街镇律师 凤岗镇律师 长安镇律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 东莞咨询 > 东莞咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟