咨询详情

九级18条条列怎样赔偿,已经参加工作四年。怎样算的?

其他 2010-04-30 16:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你是否与单位解除劳动关系?若否,你暂时只能享受一次性伤残补助金;若是,你还可获得一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金及解聘的各项经济补偿等。差别是很大的,具体可详询。
  • 如果是工伤九级,受伤职工可以选择两种补偿办法。第一,保留劳动关系,用人单位支付的一次性伤残赔偿金为8个月的本人伤前12个月的平均工资;第二,解除劳动合同,用人单位按照伤前12个月的平均工资支付受伤职工8个月的一次性伤残赔偿金;10个月的一次性医疗补助金;8个月的一次性伤残就业补助金。
  • 说的是工伤吗
  • 解除合同后,用人单位应支付十八个月工伤前的工资,同时还需要支付其他费用.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台阳江律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中