未签合同试用期内，上班三天被我公司辞退，需要让被辞退的员工回来办理离职手续吗？公司制度有规定，试用期的前7天为见习期。7内离职的无工资。7天后离职的，前7天也有工资。被辞退员工为在外的销售人员，无指纹考勤（销售人员只有人工EXCEL表考勤记录）。且仅上了三天班。请问，这种情况下。还需要让被辞退人员补办离职手续吗？我公司需要留存哪些资料？预防可能出现的纠纷呢？

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