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在合同期内职工提出辞职。。。。在合同期内职工提出辞职,而且要求马上离职（这里短期工辞职只要提前三天就可以）。我们是学校老师带着出来实习的，现在我想辞职但是带头老师他不同意签字；他说我签他的钱全会罚光的。人事部也不同意他尽量在劝并且一定要老师签字才可以走的（由于近期是本公司的高峰期，在线长提出请两周的假他的没有答应，但是一两天还是可以的）我选择不加班线长尽然没有同意。想问现在我怎样可以辞职并且是正当途径的，还有现在辞职要不要付公司倍偿金。（公司没有人为我们做过专项培训）

其他 2014-08-06 14:33 人浏览

共8位律师解答

你好，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前三日通知即可解除劳动合同，无需理由，无需批准。

【追问】老师不在辞职信上签字怎么办？

李树学律师

2014-08-06 09:14
要是试用期内提前三天辞职就可以，正式工提前30天递交辞职报告就能辞职。

邓普云律师认证

2014-08-06 10:09

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员工自己辞职不支付补偿金，尽量让他走吧

付玉阁律师认证

2014-08-06 09:24

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职工享有辞职的权利，但一般情况下，需要提前一个月

谌长生律师

2014-08-06 14:33
您好！必要时直接去劳动局投诉。

广东熊何律师

2014-08-06 11:33
试用期提前三天，正式员工提前三十天是可以提出辞职，是完全自由的，没有人能干涉，不需要支付单位赔偿金的，只要提前和他们说就是合法的，递交辞职信也可

【追问】公司要老师签字，老师不签怎么办。

姜淑荣律师

2014-08-06 09:44
按规定提出离职，不批准可以直接走·

凌征虎律师

2014-08-06 09:39
试用期内提前三天，过了试用期，提前一个月，提出辞职就可以。注意保留辞职申请，到时单位要是不同意办理，可以提起劳动仲裁。

沈秀珠律师

2014-08-06 09:35