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律师好!我在公司工作3年多,没有签劳动合同,6月30日部门负责人通知裁员,第二天不用来上班。当初我和公司谈的是年薪,每月只能基本工资,年底再以年终奖的形式补完整。但是3年多来,每年都还差7000。经过一个多月的拖拉和协商,现公司答应按他们的标准(把各项补贴也算进工资里面)支付前几年的工资尾数,但是以各种借口拒绝支付经济赔偿金。我想申请劳动仲裁,但因为没有关于年薪金额的证据,担心公司到时会否认。我是否可以先去公司领取工资尾数,然后就赔偿金提请仲裁呢?

抵押担保 2014-08-07 17:03 人浏览
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