我的亲属今年73岁在一家建筑企业做门卫工作4年多.于08年一月份工作期间煤气中毒导致伤害.造成神智不清.右手的神经受到严重的伤害不能自理,至今有10个月的时间了,一直未有好转,但公司只同意给付住院的医疗费,再给补偿2000元的生活费用,请咨询律师同志,企业这样的处理是否合理?
争议解决
2008-10-04 23:28
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共3位律师解答
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不合理，属于工伤，应享受工伤待遇。申请工伤认定后可直接申请劳动仲裁要求单位承担相应的赔偿责任。
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工伤。先进行工伤认定，然后要求用人单位承担工伤责任，如协商不成，可诉讼。
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工伤。先进行工伤认定，然后要求用人单位承担工伤责任，如协商不成，可诉讼。
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