公司要降低工资，我在公司已经做了六年了，工资也是慢慢的加上来的现在（3500左右），最近公司要降低工资，可是合同是按最低工资标准定的（960元），而实际工资远远不止这些，是不是只要工资降到不低于最低工资标准就不算违法呢，急！谢谢

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