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劳动协议里面有一条是乙方因KPI和业绩指标未完成,甲方对乙方进行辞退,乙方同意不要求甲方支付任何违约金和赔偿金。这样的条款有效吗?我能申请劳动赔偿吗?向什么部门进行申请?如果能,需要准备什么材料呢?

其他 2014-08-13 16:11 人浏览
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