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2011年4月份进一家公司，无签劳动合同，到现在已经三年，是按小时计算，平时加班没有算1.5倍工资，周六，周日也无算双倍工资，被炒掉如何索赔偿金。

其他 2014-08-15 10:56 人浏览

共6位律师解答

你可以收集加班的证据，然后向劳动监察大队投诉解决或者是申请劳动仲裁。如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

曾莉律师认证

2014-08-13 20:00

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-08-13 21:23

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积极收集证据，可要求对方赔偿双倍的工资、经济赔偿金等，建议委托律师进行处理

法律快车律师团队律师

2014-08-15 10:56
你好，按照一年2个月的标准支付经济赔偿金。

程志律师

2014-08-14 08:39
违法辞退并且未支付加班费，你可以要求单位支付双倍经济补偿金和补发加班费。

赵烽律师

2014-08-13 20:57
可以要求支付双倍工资差额、加班费、经济补偿金！申请劳动仲裁!

常亮律师

2014-08-13 18:10

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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