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单位工伤九级怎么安排工作

仲裁 2014-08-20 16:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,支付9个月工资,是否继续劳动合同双方自愿协商
  • 由社保支付9个月工资,作为一次性伤残补助金,由社保支付9个月社保所在地上一年度职工平均工资,作为一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付12个月本人工资,作为一次性伤残就业补助金,九级伤残仍需回单位上班
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