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我在企业里辛苦工作12年.现在企业为了裁员,但又不违反劳动法,它不会开除任何一个员工,但它采用降工资,无偿加班等变像裁员的方式让员工工作不下去.不的不提出辞职.但它不付任何的经济补赏(原因是,我没裁你们,是你们自己要走的

其他 2008-02-21 16:20 人浏览
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  • 降工资、无偿加班等行为是非法行为,劳动者以此为由解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。我认为你的问题不是法律问题,而是技术问题,即如何证明你所陈述事实的问题。只要事实能够得到证实,你的权益保障就没有问题。
  • 可申请劳动仲裁
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