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如果劳动者在没 有与用人单位签订书面合同,这样的 劳动关系是否受法律保护,,如果劳动者按照法律规定已告知用人单位,自己辞职不 做,用人单位不予理睬,并百般阻挠,按照自己厂规制度克扣员工工资,走人可以但结70%的工资,如遇这样的饿局面是否可以运用法律来维护自己的权益申请仲裁呢,如果结工资是否可以要求用人单位,当天把自己的工资结清

其他 2010-05-07 23:27 人浏览
共1位律师解答
  • 答:这种单位是不见棺材不落泪。可以向劳动局的劳动监察大队举报 ,要求督促履行法定义务。否则,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,并赔偿损失。
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