1.我公司元月实行改革，定岗定编，将我列入转岗培训，现将安排我一岗位，因身体原因，该岗不适合我，便向单位提出，单位还是要我上此岗，否则就待岗。我只好同意上岗但保留个人意见，单位不同意我这种做法，不让我上岗，直接要我待岗。 请问:在这样的情况下，要我待岗合理吗，我该如何向相关部门申请维权？ 2.我是一名国企公司女职工，已在机关管理岗位工作了28年，公司今年机关搞改革，定岗定员，我没有定上岗位，转到其他非管理岗位。但我年龄已到49岁零10个月。 请问：我这种情况是按那种年龄办理退休，有没有相关文件规定

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