咨询详情

经您所述: 法定医疗期满,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工资,单位可以解除劳动合同。这样的话算是单位强行解除劳动合同?需要给予赔偿吗?

其他 2014-08-19 14:58 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中