我是潍坊市某知名企业员工，最近过了中秋与十一两个法定节假日，单位让我们调休。而且，休班后当天的工资也没有了。问原因，说是我们执行的是日工资，当天没有出勤当天就没有工资。我们员工都认为单位这么做不合理，请问： 1、单位给我们执行日工资合法吗？ 2、如果执行日工资，那法定节假日可以调休吗？ 3、调休后的休班也算法宝节假日的休班吗？ 4、我应该怎么维护自己的合法权益？

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