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公司刚提出要搬家,新工作地点很偏远与当初签订的劳动合同上说写的地址(也就是现在的工作地址)不一样,而且要把合同规定的双休变成单休,说不接受就让我们离职,我该怎么办?

其他 2014-08-22 16:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
  • 你好,你可以拒绝,如果单位开除你,你可以要求单位赔偿。
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