咨询详情

你好，我想咨询一下:我朋友在他们单位上了四年了，在宿舍突发脑出血，完了出院后单位不要他了，请问单位应该给什么样的补偿，我朋友合同18年到期

其他 2014-08-24 22:53 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-08-24 22:53
  • 你好！劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动关系（提前一个月通知或额外支付1个月工资）。违法解除劳动关系的，可以要求赔偿，协商不成申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-08-21 16:55
  • 首先，医疗期内单位不能解除合同。单位违法解除合同的，可按工作年限要求赔偿，并有权要求支付医疗期内病假工资。
    周寒律师

    周寒律师

    2014-08-21 14:53
  • 您好！违法辞退可要求双倍经济补偿金，如需帮助，可来电咨询。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2014-08-21 14:30
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟