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我是过完年三月底辞职来到新公司的,新公司是个外包公司,被公司招进去后经过华为方面试通过后进入了一个项目组,但是在我干到一个多月的时候,项目组负责人跟我说因为人员饱和要裁员,所以我被释放了,我的公司会给我安排新的项目组的。在等待安排新面试期间,由于我当时还没有新项目组,公司部门领导(之前由于谈论薪资问题时他觉得我要的高了,但由于缺人,所以还是把我招进去了,估计当时让他很不爽)故意使坏拖延我,让我延迟转正,并且一个月就给我安排了一次面试机会,没面成功,后来也给安排过几次,但由于项目组几乎不缺人,所以给我安排的面试都是随便安排的,根本跟我所掌握的技能没什么关系,并且以我参加了这么多面试还没成功为由要辞退我。事实上公司老员工还有一大批闲置没有项目组,六月份公司又找了一批刚毕业的大学生,也是闲置在一边,所以他们的理由根本不成立。期间好几个领导找我谈话,要我自己主动离职,不然档案里会很难看,对我以后找工作不利,但是我坚持要求给我赔偿,他们就一直拖着。刚刚部门经理说他今天口头通知我,提前七天,要解除劳动关系,让我明天不用来上班了,并且说试用期是没有赔偿的。所以我想知道,在这七天里面我如果想要补偿该怎么做?

抵押担保 2014-08-24 10:41 人浏览
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