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从2011年11月加入一家公司, 然后2014年8月以业绩不好为理由被公司辞退 ,合同中没有辞退具体的合同条款 ,请问具体的赔偿金额国家法律规定应当是如何的 ?

其他 2014-08-22 16:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,公司属于违法解除劳动合同,建议直接申请劳动仲裁维权。
  • 你好,协商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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