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先前公司没有与我签订劳动合同，和公司反映后，老板让我自己拟定一份劳动合同，在劳动合同合法的情况下我与公司签订了该合同是否有效？如果有效公司没有将此合同上报劳动部门备案，我自己去备案可以吗？如果没有备案此合同有效吗？因有三个月的试用期，签订一年的劳动合同是否应该以试用期满起开始为期一年的算？

其他 2014-08-24 12:07 人浏览
共6位律师解答
  • 只要劳动合同的内容不违反法律的规定，至于哪一方来拟定合同文本都要可以的，合同的生效通常以双方的签章（签名、盖章）形式来确认双方订立劳动合同的合意，故无论备案与否，双方签订后即生效。劳动合同期限是包含试用期，对于签订一年的劳动合同，试用期为三个月是有悖劳动合同法规定的，建议以一个月试用期为宜。
    谢峰律师

    谢峰律师

    2014-08-22 18:11
  • 不备案也有效。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2014-08-24 12:07

     咨询我
  • 双方签署就有效，并不必然要备案，试用期包含在劳动合同内，另外如果是一年合同的话，试用期最多两个月
    赵亮律师

    赵亮律师

    2014-08-22 22:52
  • 律师代理起草。。
    周嘉平律师

    周嘉平律师

    2014-08-22 19:17
  • 你好！如果劳动合同内容符合法律规定，无论备案与否签订后即生效，劳动合同期限是包含试用期的。
    周洪娉律师

    周洪娉律师

    2014-08-22 16:23
  • 你好，合同有效，不备案也有效。
    吴园律师

    吴园律师

    2014-08-22 14:58
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