我们签订合同时候，合同上写明是每周工作40小时，可是现在每周都连周末都不休息，工作时间远远高于40小时。加班不按双倍工资，节假日也没有三倍工资，这是不是违法？ 而且工资原定的是按一个系数发放，到月底发工资时候，由于该系数较高，公司领导就把这个系数抹掉了，这算不算是克扣员工工资？ 最主要的是公司领导威胁我们，不干就自己走人。请问我们该怎么维护我们的合法权益？
合同纠纷
2010-05-11 22:55
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用人单位不按定的薪酬制度发工资，还威胁我们不想干走人，我们该怎么办？
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