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你好；我是一名销售公司的内勤，怀孕有4个月了，我在这个公司上班2年多了，今天却被公司无任何理由解雇，请问我该怎么办？应该要求公司赔偿些什么？有谁能替我作主。

诉讼 2008-10-10 16:32 人浏览

共7位律师解答

女工怀孕期间不得解除合同;你可投诉劳动监察大队.

张守成律师认证

2008-10-07 19:54

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1、违法解决劳动关系，应该承担赔偿责任。 2、关于以调离现在工作岗位迫使你离职的做法也是违法的，你可以拒绝。针对上述问题：你可以向当地劳动监察大队投诉或通过法律途径维护权益。

法律快车律师团队律师

2008-10-10 16:32
至于公司调你去西昌，如果不是提拔和增加待遇，也就是说去西昌的工作条件只要不比这里好，你就可以不去，如果比这里好，你不去会作为自动辞职处理的。

资云峰律师

2008-10-08 16:46
现在开始直到你产假结束，公司都不能和你解除劳动合同。如果公司强行要与你解除劳动合同，你可以主张以下损失：一、从现在开始直到产假结束每个月的工资。二、双倍的解除劳动合同补偿金至少五个月工资。三、办理社会保险，或把费用支付给你。

资云峰律师

2008-10-08 10:55
违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金。

张树青律师

2008-10-07 20:36
投诉吧

法律快车律师团队律师

2008-10-07 20:26
女工怀孕期间用人单位不得解除合同，你可向劳动监察大队投诉。

冯文锋律师

2008-10-07 20:11

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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