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您好，我被保送了本校研究生，但是由于一些原因，想去参加工作，之前签过一份诚信承诺书，但是上面没有写任何后果，也没说不去会承担什么责任，只有一条不因个人原因放弃保研，那如果我不去了，学校不会让交违约金什么的吧？不去的话会有记录吗？会记入我的档案吗？

征地补偿 2020-04-21 07:55 人浏览

共9位律师解答

学校主张违约金没有依据，是否记入档案不好说。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-08-29 22:57

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学校主张违约金没有依据，是否记入档案不好说。

张建生律师认证

2014-08-24 10:46

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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

平台特邀律师推荐

2020-04-21 07:55

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根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。

平台法律顾问团队官方

2017-05-31 18:07

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如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。

法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。

征地拆迁律师团队推荐

2015-01-28 11:45

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学校主张违约金没有依据学校主张违约金没有依据

邢伟华律师

2016-05-18 07:39
学校主张违约金没有依据，是否记入档案不好说。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-08-26 18:46
学校主张违约金没有依据

赵鸿杨律师

2014-08-24 13:44
法院处理，律师起诉。自行处理

【追问】你的意思是如果我不去读研学校会起诉我？

【回答】以后别想考该校的研究生。

周嘉平律师

2014-08-24 09:48