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律师:您好,我们公司是私企,但我和公司签订了正式的劳动合同,合同上只写了基本工资+绩效+工龄工资,但基本工资又分为底薪+KPI考核,我休产假期间(产假为90天)只发放了基本工资的70%,KPI考核工资和工龄工资都没发放,请问这是合法的吗?

刑事辩护 2010-05-13 13:08 人浏览
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