我从2010年1月1日一直上到2010年5月10日。单位没有和我签订劳动合同。我想知道在五一劳动节这一天加班是否可以进六倍工资呢？（即没有签订书面劳动合同进双倍工资，法定节假日加班进三倍工资。总共进六倍工资） 如果不是，那又该怎么算劳动节的加班费呢？

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