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工作7年未签订劳动合同，但是公司有交五险，今年8月因为工作问题与负责人发生分歧不愉快，所以即刻主动离职了，但未交接。私下有微信给企业另一股东表示可以电话交接，有任何问题愿意尽力解答，前同事也有在微信上问过我一些工作上的问题。请问：是不是可以请求双倍工资的赔偿，如果可以，11个月工资的赔偿是从哪个月到哪个月（因为工资是不断变化的）

仲裁 2014-08-28 23:22 人浏览
共3位律师解答
  • 双倍工资不支持，不过可以要求经济补偿
    饶大永律师

    饶大永律师

    2014-08-28 23:22
  • 你好，可以请求支付 双倍工资
    【追问】另一位律师说已经过了时效，我很困惑这个问题。为什么会有2个答案，这个不是应该法律有明确规定吗？
    罗卫清律师

    罗卫清律师认证

    2014-08-28 16:32

     咨询我
  • 已经过了时效，不支持。
    【追问】能否解释一下时效，我查了网上所有类似的问题都是这2个答案，有些人说可以请求赔偿，有些人说过了时效。请问什么时候算是在时效内？请帮忙解答，谢谢
    【追问】请问什么时间是时效内？
    刘珊珊律师

    刘珊珊律师

    2014-08-28 17:24
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