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干了半年了还没有签劳动合同。现在我想辞工。公司不批怎么办。

公司成立 2010-05-17 06:08 人浏览
共4位律师解答
  • 工作满一个月后,因未签劳动合同,单位需要支付你双倍工资的。 辞工,只需提前三十天向用人单位递交书面辞职报告,三十天后可离职,不用单位批的。 注意保存你与用人单位有劳动关系的证据,比如工卡,否则的话一旦申请仲裁,你要提供证据证明的。
  • 08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
  • 用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此,你可以委托律师申请劳动仲裁,追讨双倍工资和经济补偿金等。 具体可以来电,免费详细咨询周律师。
  • 如果没有签订合同的话,你随时可以要求解除合同,并要求单位支付双倍工资,经济补偿金.具体程序可向本律师咨询.
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