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您好,我去年毕业后和一公司签订了3年的合同,口头承诺3500元每月,入职后参加了一次培训费用是一万五千,后来公司给发了1470元每月,还说没有人承诺给3500,我正常离职需要赔偿培训费,就回家后快递给公司一份辞职信,现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费,仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资流水,而且公司一直没有给入五险,如果我向法院起诉的话会胜诉吗?我该怎么办呢?公司提出的劳动仲裁我已经败诉了,打算向法院起诉,按拖欠工资和没交社保两项能胜诉吗

其他 2014-08-28 16:25 人浏览
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