你好，我是刚刚休完产假回公司上班的妇女，我未休产假前我在公司是从事报关工作，在原公司从事5年的报关工作，现在产假后回来公司上班，上级要求我调离原来的原来报关工作去从事人事部工作。我极不情原公司的这样安排。如果从劳动法角度看，我应该怎么维护我的合法权益？谢谢解答！

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