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在公司工作了9年，公司现在以我不能胜任工作为由，把近几个月的绩效都打的很低，准备辞退我，请问我可以得到什么赔偿吗？公司说没有N+1的赔偿

其他 2014-09-01 23:12 人浏览

共9位律师解答

您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！

马俊哲律师

2014-09-01 20:16
要看辞退理由是否合法,如果不合法,则可获得至少12个月工资的赔偿

吴大义律师认证

2014-09-01 23:12

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-09-01 20:31

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如果公司属于违法辞退，可以要求两倍的经济赔偿，即2N；如果公司是根据劳动合同法第三十八条不胜任工作辞退你，可以要求N+1的赔偿，具体需要结合证据。

刘小丽律师

2014-09-01 19:55
你好！涉及违法解除，可要求双倍赔偿。

周洪娉律师

2014-09-01 15:36
违法解除合同的，要支付赔偿金，维权可同本律师联系。

法律快车律师团队律师

2014-09-01 14:07
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

翁林霞律师

2014-09-01 13:34
可以得到赔偿。

尹远律师

2014-09-01 11:52
这里面有些问题决定赔偿的范围，要看看实际情况，有没有购买社保，公司规章制度有没有经过公式或经过你签名确认，具体的辞退过程有没有给你什么文件材料，就你现在所说的起码能够获得经济补偿金，不排除违法解除合同双倍支付经济补偿金的可能，具体的可以电话细谈。

廖嘉俊律师

2014-09-01 11:21