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你好？我在一家大型ktv饮食连锁店做服务员！但是这家公司不给我辞工而且还强迫我加班！不加班开处罚单100元！而且不签处罚单加一百元！我没有满三个月！没有签劳动合同！受法律保护吗？

其他 2014-09-02 18:50 人浏览

共8位律师解答

你好，不签合同不影响劳动关系的建立。因为未签合同，所以公司从第二个月开始应当支付双倍工资。想要辞工，需要提前书面申请（试用期提前3天，其他提前30天申请），到期后不用的到批准可以要求离职结清工资。劳动者可以依法拒绝加班，公司罚款行为违法，可以要求公司补发罚款。可请劳动局协助处理或者申请仲裁。

张晶晶律师

2014-09-01 13:35
你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-09-01 20:24

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2014-09-02 18:50
受法律保护。可以到劳动局投诉。

宋美丽律师

2014-09-01 23:35
加班需要与劳动者协商一致，不得强迫。强迫加班实属违法。由于他没有与你签订劳动合同，那么也没有为你购买社保，因此你有权要求解除合同，并要赤支付从第二个月起的双倍工资。若协商不成，可向劳动局申请劳动仲裁。

翁一菊律师

2014-09-01 14:49
你好，搜集好有利的证据，申请劳动仲裁。

陈锦洲律师

2014-09-01 14:35
事实劳动关系也受劳动法保护，可以投诉。

饶小庆律师

2014-09-01 14:23
你好！违法，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

翁林霞律师

2014-09-01 13:58