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在工厂做了10年辞工后可以赔偿吗？

其他 2016-10-15 15:23 人浏览

共8位律师解答

主动辞职一般没有补偿的。

李翠英律师认证

2010-05-18 06:56

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员工自愿辞职的，没有经济补偿。

法律快车律师团队律师

2016-10-15 15:23
自已辞职没有赔偿。根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

周舟律师

2010-05-18 17:17
你辞职的理由是什么？很关键的。

李忠律师

2010-05-18 17:07
没有正当理由没有补偿.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系，说明具体情况详细咨询。

景东星律师

2010-05-18 06:19
按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。

何旭律师

2010-05-17 22:10
辞职，没有补偿。

邹伙发律师

2010-05-17 21:59
如果是你主动辞职,单位是不用支付补偿的,但是如果单位存在违反劳动法的情形,你辞职后可以要求单位支付补偿金.

邓红林律师

2010-05-17 21:57