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你好！请问我现在还喂奶期，三年合同期满公司不愿再续签，是否可以得到六个月工资的经济补偿呢？若公司不给我该怎么办呢？谢谢！

其他 2014-09-05 14:48 人浏览
共5位律师解答
  • 哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，合同到期的应当自动延续到哺乳期结束止。劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约，合同终止。但是，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    王艳律师

    王艳律师

    2014-09-05 14:33
  • 你好，单位是违法解除劳动合同，经济补偿按照实际的工作年限进行支付，需要支付双倍的经济补偿金，申请劳动仲裁解决
    【追问】谢谢！公司只叫我去办离职，夜没给我书面通知，请问到时办完离职他就不认而我又没有证据该怎么办呢？
    【回答】你好，有劳动合同是可以证明的，建议不要办理离职，直接申请劳动仲裁解除劳动合同
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-09-05 14:26

     咨询我
  • 你好，单位违法解除劳动合同需要支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁解决。
    周文才律师

    周文才律师认证

    2014-09-05 14:46

     咨询我
  • 你好！合同期满用人单位不续签是需要支付经济补偿的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-09-05 14:33

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁维权。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2014-09-05 14:48
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