劳务派遣到某公司，实习八周。实习期间实则为培训，该公司给一定得补助。实习期后正式进入公司，签订劳务合同，为期六个月的试用期。试用期之间，发现不适合这项工作，想辞职。我想问一下专业人式，辞职需要支付培训费吗？向谁辞职？（没有发培训费用发票之类的凭证）

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