从事美术教育行业，在试用期内提前1个月提出离职（上司不同意，要求交接完工作才能走），到我离职那天已超过试用期11天（未签转正申请，而且在填转正申请那天又明确提出离职）。现在公司欠我1个月15天的工资没有给我，理由是冲抵违约金（3000元的培训费）。所谓培训：是由本我的上司在公司会议室培训的试听课（招生时家长学生来听的试听课）。想请问他们这么做合法吗？我能要回我的工资吗？

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