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《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。所以，你可以和公司协商续签劳动合同，也可以主张签订无固定期限劳动合同。
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孕期合同一般应延续至哺乳期满，当然也可以协商一直续签合同，可以主张签订无固定期限合同。。建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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孕期合同一般应延续至哺乳期满，当然也可以协商一直续签合同，可以主张签订无固定期限合同。
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