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请问员工不愿购买社保，企业与员工签定协议书可以吗？有效吗？

工商事务 2019-12-25 12:01 人浏览

共6位律师解答

这种协议书是无效的，如果员工不愿意购买社保，公司可以考虑与其解除劳动合同或者是公司可以强制给员工买保险。。

曾莉律师认证

2014-09-11 20:05

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可以先找单位里的工会调解，不行找劳动局帮忙解决，再到社保局去举报，让他们帮你开社保追讨单。不行向劳动委员会申请仲裁。如果在没有犯错的情况下被辞退，可以按每做满1年得1个月工资赔偿，还可以凭辞退单办理失业证明，然后领取失业金。

平台特邀律师推荐

2019-12-25 12:01

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根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
因此，合法的劳动合同是需要用人单位替劳动者购买社保的。

平台法律顾问团队官方

2019-08-24 01:33

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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

公司法律律师团队推荐

2017-09-10 16:16

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您好！企业与员工签订这样的协议是无效的。如果员工到社保局投诉，社保局还是会要求公司补交的。

杨时雨律师

2014-09-11 16:40
建议你不要与员工签订协议书，因为协议书是无效的，建议通过别的办法进行处理，比如员工自身权利的处分等。

王斯凤律师

2014-09-11 16:32