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你好,我在一家私人企业工作了七个月,没有签合同,刚开始是说工资一个月一结,后来没有发过一个月的工资,中间没钱的话就一千一千的发,我现在提出辞职已经有一个半月了,但是不跟我结账,请问怎么办?

征地补偿 2014-09-12 13:59 人浏览
共5位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 你好,如果协商不成只能申请劳动仲裁要求支付,没签劳动合同需要支付你未签书面劳动合同双倍工资;需要提供成立劳动关系的证据以及月工资情况如何的证据。尽快委托律师指导收集证据维权
  • 你好,向劳动部门投诉。
  • 按照你描述的情况,你与公司一直没有签合同,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。此外公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。 建议与公司协商处理,协商不成的可以提起劳动仲裁。
  • 收集与单位存在事实劳动关系的证据,到劳动仲裁委员会申请仲裁。
    【追问】在哪里上班的都知道我在哪里上了七个月的班,这里做的话是做多少有多少,按一张一张图纸算,我有不少图纸,这算不算证据?
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