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我写辞职单了，可是领导不给批，也不收辞职单，要是走了押一个月工资就不给了怎么办

其他 2014-09-12 14:16 人浏览

共9位律师解答

你好：劳动合同期间内辞职要有理由，依据劳动合同法规定，合同期内劳动者提出辞职的要提前一个月通知用人单位。如果单位不批，也不接受辞职书，你可以保存相关提交辞职的证据，如短信保存、或者有关人员在辞职书上签署意见等等。到时候走人，如果单位扣你工作可申请仲裁或者诉讼解决。如果是用人单位有违反劳动合同法的规定侵犯了你的合法权利，如不提供应有的劳保设施、劳动工具、不缴社会保险、强制劳动、限制人身自由等等，可以随时辞职走人。

吴宪荣律师

2014-09-12 10:35
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

徐卫东律师认证

2014-09-12 14:16

咨询我
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~

邹伙发律师

2014-09-12 11:29
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位不给工资，可以去劳动部门投诉或者申请仲裁

法律快车律师团队律师

2014-09-12 10:32
你好，一般提前一个月辞职就可以，协商不成，申请劳动仲裁

家权团队律师

2014-09-12 10:29
依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。你可以要求单位及时发放工资，协商不成可以申请劳动仲裁

王增辉律师

2014-09-12 10:24
您好，提前30天通知即可

路焜律师

2014-09-12 10:17
可以向劳动监察大队投诉单位。

彭宇明律师

2014-09-12 10:17
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

石建伟律师

2014-09-12 10:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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