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事业单位职工退休返聘后工龄怎样计算

破产清算 2018-11-21 00:18 人浏览

共7位律师解答

你好，返聘退休人员属于劳务关系，劳务报酬根据双方合同约定为准，劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护，即不享有一般劳动者的权利。因此，工龄一般按照返聘后的工龄计算。以上意见供你参考！

刘耀炳律师

2014-09-12 13:04
你好，退休后不再计算工龄。

刘青芳律师认证

2014-09-13 07:31

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你好，请和单位进行沟通。

梁静飞律师认证

2014-09-12 14:28

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《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……
同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
因此，在返聘期间，赵某仅能与用工单位建立劳务关系，而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况，建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据的局面出现。

平台法律顾问团队官方

2018-11-21 00:18

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工龄的计算法主要有三种，包括连续计算法，合并计算法等。

公司企业律师团队推荐

2016-11-07 09:57

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你好，退休返聘属于劳务合同关系，不受劳动法的调整。

张尽安律师

2014-09-12 23:26
您好，退休返聘不属于劳动关系，不受劳动法的调整，

孙春梅律师

2014-09-12 13:53