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我们公司是和四川移动公司合作的外包公司,工作包括内呼(接电话)和外呼(打电话),我做的是内呼接电话,现在我们没有电话接了,相当于是移动公司把任务给了一家另外外包公司,我们公司就和那一家外包公司签了合同,又让我们到另外一家外包公司上班,但是因为过去工资要低很多,而且路程又远,我们很多人都不愿过去,公司就给了我们选择辞职或者做外呼,我们都不愿意做外呼,所以我们都提出辞职,但公司规定辞职必须提前一个月,立即辞职的话本月工资只能拿底薪的一半,上月的工资只能拿底薪,提成、补助什么都没有,因为我们实在做不下去外呼,如果立即辞职找劳动局能把工资拿全吗

其他 2014-09-14 08:18 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,你们可以拒绝辞职。公司变更劳动合同内容的,应与劳动者协商一致。如公司擅自变更合同内容,你们可以申请劳动仲裁维权。
    【追问】但是合同上没有写做工作是内呼,上面写的岗位是话务员
    【回答】您好,如果辞职应履行相应的告知义务。提前30日向单位提出书面辞职申请。
  • 可以申请仲裁。
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