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我因患病,请假长期病休,最近单位通知我上班,我没有按单位的要求报道上班,原因是单位支付的工资太低,低于当地最低工资标准。我在单位工资已满20年,单位单方面下通知解除我的劳动关系问:单位的做法是否违法?我将如何主张权利?

其他 2014-09-15 23:13 人浏览
共1位律师解答
  • 这种情况下,你可以要求另行安排其他岗位。
    【追问】请问易律师:单位是否违法?我如何主张赔偿权利
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