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你好。我想问下无故辞退能要求公司赔偿吗？我在职已经满3年了，我能要求公司赔我满一年1个月工资作为赔偿吗？一共3年，赔3个月工资。不过我和公司没有签劳动合同。

其他 2014-09-15 22:12 人浏览

共7位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2014-09-15 18:20
收集被公司无故辞退的证据，你的情况公司应赔偿六个月工资。

李翠英律师认证

2014-09-15 11:40

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你好，可以到劳动局投诉。

陈世炫律师认证

2014-09-15 22:12

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如果有证据证明是违法解雇的话赔偿6个月的工资。

陈洪波律师

2014-09-15 14:47
您好!可要求用人单位赔偿6个月工资，如果协商不成，可依法申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2014-09-15 14:35
您好！我是王传巍律师。用人单位无故辞退可申请劳动仲裁。

【追问】在职时间已满3年，前几天一上班就找我说因节约成本，精简人员等理由提出要求说和同事交接。这算是无故辞退么那赔偿是按什么标准赔偿呢。我离职前的12个月平均月薪是3550元

【回答】不符合法定理由就是无故辞退。6*3550.

王传巍律师

2014-09-15 10:30
你好，超过一年没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。如果公司构成非法解雇，应该赔偿你6个月工资。

【追问】在职时间已满3年，前几天一上班就找我说因节约成本，精简人员等理由提出要求说和同事交接。这算是无故辞退么

【回答】算是。

宋美丽律师

2014-09-15 10:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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