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例如有严重的肝损伤的员工从事工程维护是否合适

其他 2010-05-21 15:34 人浏览
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  • 在医疗期无权解除合同。  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:   (一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;   相关法律法规提示:劳部发[1994]479号 第三条   企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。   (二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月:五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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