朋友去年八月进了一家广告公司，在那里工作了一年，一直没签合同，没买社保，现听到风声，领导准备辞退她，想维权。但问题是：1、朋友入职时未填员工入职登记表。2、公司没有发工装、工作证或工作牌。3、工资是每个月发的现金，领钱时在一张单独的表上签字（表单上只有朋友一个人的名字，公司应该是为每个人专门打印了一张领工资的签名表）。4、考勤记录可以作假。5、在职的员工没几个，出来作证的可能性不大。6、公司项目上需要签合同时，都不是由朋友签字。现在朋友要维权，除了录音外，几乎想不到其他办法，唯一能想到的办法，就是最近请个假，然后找领导签字后拍照，这样可以做笔迹鉴定。但能够证明和公司存在劳动关系的证据太少了，请问还能有什么办法吗？另外想顺便问一下，如果维权的话，是否可以要求用人单位按照工作时间赔偿双倍工资和社保？如果是被公司辞退，是否还能索要遣散费？遣散费为几个月工资？

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