2012年9月工作至2014年9月公司未与我签合同8月提出双倍工资赔偿可以吗
仲裁
2014-10-14 07:10
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共6位律师解答
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您好，依据您的描述，公司自用工之日起一个月内，超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同应当的，应当向劳动者支付二倍工资。您可申请劳动仲裁维护您的权益。鉴于您反映的情况比较复杂， 且叙述的不太完善，无法给您做具体的法律指导，为了更方便解答您的咨询，给您提供更好、更具体、更专业的的法律帮助，为慎重起见，建议您致电本所，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
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公司自用工之日起一个月内
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11个月的双倍工资；；
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