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我在宁波一家服装厂做了2年半,今年8月辞职了,8个月的年薪钱8000块,老板说没做完一年不会给我这个钱平时做6休1但有时周日也有上班但一直未给到过加班工资,我是2012年4月进的厂,社保也有在交的,只签过一次劳动合同且一年一签的,后面没有签过任何的协议及合同过。请问是不是我自己辞职了就真的拿不到这些钱了或是还能拿到别的补助吗?(厂里资金不足经常托欠工资,今年尤为严重456三个月的工资在8月5号才打进工资卡)求律师帮我解答,谢谢!!!

其他 2014-10-14 07:34 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果是你自动辞职,拿不到经济补偿金!
  • 如果是你自动辞职如果是你自动辞职
  • 可以以未签订劳动合同、未足额按时支付劳动报酬为理由,提成辞职,然后申请劳动仲裁,具体可以委托律师办理
  • 你好,如果是你自动辞职,拿不到经济补偿金!可以未签订合同为由,主张双倍工资!加班工资也可以主张,但需证明加班的事实!
    【追问】谢谢!那再请问下我社保有在交的是不是就说明有签过劳动合同呢?我只签过一次合同一年后到期后没有续签的也能主张双倍工资吗?另加班工资我只有考勤的复印件是部门领导手写考勤的这样可以主张到加班工资吗?
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