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你好,我是今年应届毕业生,2014年7月拿到的毕业证。2013年12月份进入这家公司,约定试用期6个月,但是实际试用期却是7个月。因为公司说我拿到毕业证才给我转正为借口,所以拖到7月7日才正式签劳动合同。我想咨询一下公司这样做是否违法?

其他 2014-10-21 07:43 人浏览
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