咨询详情

我的员工也算是请来的师傅，在职期间2个月，2个月期间把活直接做报废了，而且不止一次，将近4次，直接导致公司赔偿10万元多，然后再一次的活做错了，直接回掉了，没有给他发当月工资，之后他也来要过，当时他说让我们扣2000元掉，我们没同意，第二天，他又来，老板想想要么就同意给他2000，让他来拿（这个钱，他是同意的），之后打他电话，他又反悔不要了，说最起码要3000，现在他还把我们告到劳动局了，所以我想请问一下，这个损失，这个员工需要赔多少，我公司规定是赔30%的，没有签劳动合同，但不是都有3个月的试用期的吗？

其他 2019-02-09 22:27 人浏览
共5位律师解答
  • 如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-09 22:27

     咨询我
  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-06-21 04:37

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2017-12-21 13:23

     咨询我
  • 可求助劳动监察大队
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-10-24 07:09
  • 可求助劳动监察大队 咨询相关政策
    许晓地律师

    许晓地律师

    2014-09-24 16:50
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台绍兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 绍兴咨询 > 绍兴咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟